CADRE SOCIO-EDUCATIF EN CHARGE DES COOPÉRATIONS (H/F) (Nouvelle fenêtre)
Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.
Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.
Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.
Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.
Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
Le cadre socio-éducatif est engagé dans le champ des coopérations et du travail partenarial avec les acteurs du droit commun et du secteur du handicap en complémentarité de l’action des ASS et en lien avec la responsable du Département du Service Social (DSS).
Il anime et coordonne différentes thématiques de concertation et de coordination en interne et avec les partenaires extérieurs. Représentation institutionnelle par délégation en complémentarité et subsidiarité de ses collègues cadres socioéducatifs et de leur responsable.
Il contribue à l’évolution du projet du DSS en adéquation avec le projet d’Etablissement.
Il veille particulièrement aux évolutions sociétales, à leurs effets pour nos publics, ainsi qu’à la remontée et l’identification des besoins pour contribuer à la recomposition de l’offre du secteur social et médicosocial.
Il tient des tableaux de bord de pilotage, travaille à la réalisation de projets co-portés ainsi qu’à la formalisation des coopérations, après validation de la responsable du DSS.
Il est partie prenante de l’équipe de pilotage du DSS.
Son domaine d’intervention concerne l’ensemble des pôles cliniques.
· Mobiliser, animer et réguler une équipe de professionnels
· Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles
· Impulser une dynamique de travail d’équipe dans la complémentarité des compétences au sein du service social et entre les pôles cliniques
· Favoriser la communication entre les différents intervenants et diffuser les informations nécessaires à l’exercice de chacun
En adéquation avec le projet de service de service social, dans sa double dimension sociale et parcours de soin :
· Impulser une démarche d’amélioration continue de la qualité, animer les process d’évaluation interne de l’activité
· Participer à l’élaboration d’outils permettant l’analyse de l’activité
· Repérer les situations à risque, élaborer, conduire et évaluer un plan d’actions
· Conduire une démarche proactive d’ingénierie sociale dans le cadre de la coordination des parcours et de l’accompagnement des personnes concernées
· Avoir une connaissance des cadres juridiques et règlementaires de l’intervention sociale et éducative
· Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d’activité dans le respect des organisations hiérarchiques et fonctionnelles
· Impulser, évaluer, réajuster et rendre compte de l’organisation de la prise en charge et des accompagnements dans une démarche de collaboration avec les différents intervenants
· Promouvoir et garantir le respect des droits et libertés des personnes concernées
· Promouvoir le travail de collaboration avec les familles et/ ou les représentants légaux
· Promouvoir et s’inscrire dans le travail en réseau dans une démarche d’ouverture de et d’inclusion
· Impulser et garantir une démarche participative et curieuse des personnels concernés
De manière opérationnelle, les missions spécifiques inhérentes à ce poste sont les suivantes :
· Animer et piloter le déploiement du groupe des ASS réseaux sur les structures de type pensions de famille, résidence accueil, CHRS… Être un interlocuteur repéré pour les ASS du CHV, pour les établissements du social, médico-social, tout comme pour les instances de l’Etat comme la MDPH, afin de permettre une facilitation du lien et un appui aux situations complexes.
· Recenser les besoins des personnes accompagnées afin de faire valoir leurs droits et participer au déploiement de ressources innovantes attendues.
· Collaborer avec l’EMMI dans le but de fluidifier les parcours avec les structures médico-sociales.
· Faire lien entre l’EMMI et les ASS de la DSS.
· Représenter le DSS et le CHV, dans des instances partenariales du territoire, en lien et subsidiarité avec la responsable du DSS.
· Identifier les éléments nécessaires au recueil et à la valorisation de l’activité, proposition d’indicateurs, mise en œuvre de tableaux bord
· Met en place les moyens permettant d’assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions
· Informer la responsable du DSS, en son absence la directrice de l’offre de soins, de la recherche et de l’innovation, des différents problématiques et ou des difficultés rencontrées.
· Participation aux réunions hebdomadaires d’encadrement du DSS.
· Être titulaire du diplôme de cadre socio-éducatif (CAFERUIS), ou engagement à suivre la formation, ou équivalent.
· Être titulaire du diplôme d’ASS.
