CHARGE.E D'ETUDE (OBSERVATOIRE DU RÉTABLISSEMENT) - CENTRE RESSOURCE RÉHABILITATION (CRR) (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Quotité de temps % : 100%
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Horaire : Jour
Fiche de poste :
Lieu de travail : CRR - Bâtiment 417 R+2
Type de contrat : CDD
Date de prise de poste souhaitée : 06/05/2024

Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Que ce soit en intra - sur le site principal de l’établissement - ou en extra - sur le département du Rhône – l’hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose d’une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l’amélioration de la qualité et de l’offre de soins qu’il propose à la population. 

Rejoindre le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

·         Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'étude

·         Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données

·         Exploitation et analyse des questionnaires

·         Restitution et formalisation concertée de la feuille de route / plan d’action

·         Suivi de l’action et relevé des indicateurs

·         Evaluation d’implémentation du dispositif

Activités spécifiques

Compte tenu de la part sensible dédiée à l’analyse du processus de coopération induite par la démarche de l’observatoire et aux enjeux de l’évaluation dans la pérennisation du projet, des compétences spécifiques et une pratique de l’évaluation de programmes (EAS et MEAL) seront requises ainsi qu’une bonne maitrise de l’analyse de données qualitatives.

Des compétences organisationnelles et d’ingénierie statistique seront nécessaires pour coordonner la démarche de recueil et exploitation des données et de suivi de la démarche d’évaluation. Une très bonne maîtrise des logiciels de gestion de projets (Gantt Chart, Excel, Access) est requise.

Enfin une bonne connaissance du mouvement peer to peer en santé et santé mentale permettra un bon fonctionnement en binôme, faisant droit aux expertises complémentaires de chacun.e. La capacité à travailler en équipe sera décisive dans la réussite du projet.

Exigences du poste

1.1.       Formation souhaitée

·         Formation souhaitée : Master en santé publique ou diplôme équivalent en sciences politiques ou sociologie de la santé

1.2.       Expérience professionnelle

·         5 ans d’expérience minimum dans une expérience similaire d’évaluation de programme 

1.3.       Connaissances spécifiques attendues

·         Compétences en évaluation de projets à des fins de redevabilité

·         Bonne connaissance du fonctionnement du système de santé en France pour une appropriation et une compréhension rapide des enjeux du projet

·         Développement d'une culture de l'évaluation

·         Mise en œuvre du processus d'évaluation

·         Analyse de résultats et formulation des conclusions

·         Autonomie

·         Esprit d’équipe

 

CV + LETTRE DE MOTIVATION

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