Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.
Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.
Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.
Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.
Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
1.1. Travail auprès de l’institution
• Dans l’unité : participation aux réunions d’équipe, aux synthèses cliniques, aux formations….
• Dans le pôle : participation aux staffs mensuels, aux temps institutionnels et notamment à la réunion « patients en attente », aux formations et reprises cliniques du jeudi
• Participation au projet de service et au projet de pôle (par exemple : démarche qualité, accréditation, dossier informatisé du patient, ...)
• Participation aux réunions institutionnelles CHV
• Participation aux réunions institutionnelles plénières et polaires de la direction du service social
• Participation aux synthèses internes et partenariales,
• Participation à des temps d’analyse de la pratique fortement recommandée
• Saisie de son activité dans le logiciel Cortexte
• Accueil de stagiaires dans le cadre de sa fonction métier
1.2. Coordination avec le réseau gérontologique
• Travail de partenariat avec les différents organismes sociaux (Conseil Général, CPAM, Maison du Rhône…)
• Connaissance et travail de réseau des structures médico-sociales et les services d’aides à domicile
• Bien connaitre les prérogatives et champ d’intervention de son corps professionnel
• Expertise sociale et force de propositions
• Bonne connaissance du réseau spécifique
• Maintien d’une veille sociale
• Assurance de la continuité de service dans son corps professionnel