CADRE DE SANTE (H/F) - 100% - CL3R CENTRE RÉFÉRENT RÉHABILITATION ET REMÉDIATION COGNITIVE (Nouvelle fenêtre)

Quotité de temps % : 100%
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Horaire : Jour
Pôle : POLE CENTRE DE PSYCHIATRIE ADULTE
Fiche de poste :
Lieu de travail : 4-6 Rue J. SARRAZIN 69008 Lyon et Bat 517 VINATIER Bron
Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT ; CDD ; MISE EN STAGE ; MISE A DISPOSITION
Date de prise de poste souhaitée : 05/05/2025

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir. 

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait  aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

Le cadre de santé assure des fonctions de garant de la qualité des prises en charge : il organise, assure le suivi et l’évaluation des prestations de soins ; il met en place et assure le suivi des procédures de l’établissement.

Il est garant de la continuité et de la sécurité des soins et des personnes relevant de sa responsabilité.

Gestion des personnels : Animation, régulation, coordination, évaluation, formation des équipes. Il organise et régule l’activité des paramédicaux dans une dynamique complémentaire avec l’ensemble des professionnels

Gestion des soins : Organisation de la continuité des soins, participation à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins,

évaluation de la qualité des soins,  fiabilité du contenu des dossiers de soins

Gestion administrative : Recueil d'activité, mettre en place et assurer les moyens d'évaluation de l'établissement, gestion des budgets alloués à la structure

Gestion logistique : Gestion des approvisionnements, garantie des conditions d'hygiène et de confort et de l'entretien des équipements, des locaux.

Il est responsable  du suivi des travaux en lien avec les services logistiques, techniques et économiques, et le cadre administratif de pôle

Il est responsable de l'encadrement des étudiants en stage (maitre de stage)

 

 

Activités spécifiques

L’unité HC2 accueille des patients en post crise  dont l’intensité des troubles requiert une hospitalisation de plus de 21 jours (DMS cible: quelques mois) et a pour missions :

·         De prendre en soins les usagers orientés par HC1 et HC3, dont les manifestations cliniques ne leur permettent pas de bénéficier directement d’une prise en charge en ambulatoire et nécessitent des soins d’une durée supérieure à 3 semaines.

·         De proposer des soins de réhabilitation psychosociale personnalisés sur la base de plans de suivi individualisés (PSI).

 L’unité HC2 met en œuvre des soins de réhabilitation et d’accompagnement à la réinsertion sociale des personnes ayant un handicap psychique. Cela passe par l’évaluation et le soin de ces patients à travers la co-construction de projets de soins individualisés, élaboré par les personnes concernées avec l’appui de l’équipe pluri professionnelle de l’unité et du HU-IP3R, avec qui l’équipe d’HC2 entretient une collaboration étroite.

Ces prises en charge orientées vers la réhabilitation et la resocialisation, comme des moyens d’accompagnement de la maladie qui visent à permettre aux patients :

·         La réduction des symptômes de la maladie et les effets contraires des traitements

·         L’amélioration de leurs compétences sociales (capacité à interagir avec autrui de manière adéquate)

·         La réduction de la stigmatisation et la discrimination

·         Le soutien aux familles

·         Le renforcement du pouvoir d’agir en tant qu’usagers

Activité en santé mentale

Engagement dans des activités transversales institutionnelles (référent qualité, pédagogie, hygiène, GTT, Protection du Travailleur Isolé) et dans le recrutement des personnels sur son unité, pôle ou institution (participation au dispositif de présélection).

Exigences du poste

Diplôme de cadre de santé

Satisfaire aux obligations vaccinales de la FPH

Permis de conduire fortement recommandé

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