COORDINATEUR DE PROJET UNITE ZEST (H/F)

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

Représente le CRR devant les partenaires publics et privés sur la thématique de la stigmatisation.
Travaille en cohésion avec les missions du CRR et des principes de l’approche orientée rétablissement – dans l’objectif de réduction de la stigmatisation et de promotion de la santé mentale s’appuyant sur l’auto-détermination et le pouvoir d’agir des personnes concernées.
Réalise les études préalables et met au point les projets (recherche bibliographique, élaboration de dossiers ; diagnostic et identifications des besoins des différents acteurs impliqués : participants / public cible / partenaires réseau).
Formaliser l’architecture du dispositif ZEST en lien avec les principes de co-construction et les principes de l’approche réhabilitation psychosociale. Animation de temps de travail et de concertation en co-construction et sur un modèle participatif avec outils spécifiques permettant de garantir l’implication des personnes concernées et de soutenir l’auto-détermination et le pouvoir d’agir.
Organisation et suivi de la logistique. En lien avec les partenaires, les participants, la direction financière et la cellule juridique (spécificités liée à l’activité : participation consentie, choix de dévoilement éclairé, droit à l’image etc…).
Participe aux choix, à la réalisation et la mise en œuvre des documents de promotion du service et de sensibilisation. Développement et animation des outils numériques soutenant la démarche.
Réalisation de formations et d'ateliers pour les professionnels souhaitant s'outiller aux pratiques de déstigmatisation de la santé mentale s'appuyant sur la modalité « contact » et la participation de personnes utilisant le savoir expérientiel.
Réalisation d'enseignements dans le cadre de formations initiales ou continues (infirmiers, internes en psychiatrie...), d'interventions de sensibilisation et de promotion des pratiques auprès de professionnels.
Participations à des évènements « clés » (congrès, colloque, journées réseaux, festival santé mentale...). Prise de parole en public
Animation d'interventions de sensibilisation / déstigmatisation auprès des publics cibles identifiés : grand public, corps spécifiques (exemple: étudiants sapeur-pompiers; bailleurs sociaux etc...)
Prend part à la réalisation du bilan d'activité annuel, gestion des comités de suivi. Participation à la démarche d'évaluation intégrée dans la démarche de co-construction du dispositif. Retours sur l'expérimentation.
Développement et alimentation du réseau de partenaires (dont les financeurs externes).

Pour cette gestion et coordination de projet très spécifique, le professionnel s'appuie donc notamment sur des compétences et connaissances techniques et scientifiques, appliquées au développement de projets de sensibilisation et promotion de la santé mentale s'intégrant dans l'approche réhabilitation psychosociale.

Activités spécifiques

· Temps de travail : 50% avec repos fixes week-end et fériés

· Cycle hebdomadaire :

· Amplitude horaire : 7h00 - 21h00

· Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, sauf impératif particulier et possibilité de modification au regard des missions et nécessités de service

· Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre de travail préfixé

· Congés pris dans le respect de l’organisation du service et des règles institutionnelles.

Exigences du poste

Compétences, qualités, connaissances spécifiques

· Etre capable d’autonomie et de prise d’initiatives, mais dans un souci constant de référence à l’équipe et de co-construction avec les participants(es).

· Etre dynamique, disponible et responsable de sa pratique.

· Ethique et déontologie

· Capacités d’intégration au sein d’une équipe pluri professionnelle.

· Capacités d’organisation et d’autonomie tout en respectant les règles de fonctionnement institutionnel.

· Capacités d’écoute et ouverture d’esprit, capacité à accompagner d’autres personnes en s’appuyant notamment sur son vécu et son expérience.

· Capacités à s’exprimer en public / pédagogue / capacité d’adaptation aux différents publics rencontrés dans ses missions.

· Capacité à mobiliser un savoir expérientiel en lien avec les thématiques du dispositif.

· Compétences relative à l’utilisation des outils numériques.

· Compétences rédactionnelles et en méthodologie de gestion de projet.

· Connaissance des pratiques orientées rétablissement.

Exigences du poste (formation, expérience, diplôme…)

· Formation universitaire Bac +5 (formation complémentaire à la santé mentale bienvenue si formation initiale sans rapport avec les métiers de la santé mentale)

· Expérience dans le champ de la réhabilitation psychosociale

· La connaissance des enjeux actuels de la santé mentale ; des phénomènes de discrimination et/ou de droit social constituera un atout complémentaire.