Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.
Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.
Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.
Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.
Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
Si l'expérience vous en dit, venez rejoindre une équipe participative et dynamique de 70 ASS au sein d'une Direction de Service Social. Nous recherchons des ASS sur des postes en Intra ou en extra-hospitalier, en CDI ou CDD, à temps plein ou à temps partiels selon les postes.
L’assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, avec lesquels il travaille, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Dans ce cadre, l’assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
- Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés
Son intervention vise autant l’autonomie que l’inclusion sociale, le maintien ou le développement des solidarités ou des liens sociaux, l’éducation à la citoyenneté.
Conformément à la législation en vigueur :
· L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (Titre IV)
· L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel
1.1. Travail direct auprès des patients et dans leur environnement
· Évaluation de la situation sociale des usagers, en relation avec leur entourage : ouverture ou maintien des droits ;
· Travail de liaison avec les différents partenaires impliqués dans la situation (CPAM, Métropole, MDPH, mairie, CAF, services de tutelle, bailleurs, structures d’hébergement, Clubhouse, SAMSAH, SAVS, organismes de formation professionnelle, ESAT, associations diverses …) ;
· Travail de liaison avec les équipes médicales, paramédicales et sociales des différents services du pôle et du Vinatier ;
· Participation, au sein de l’équipe pluri-professionnelle, à l’élaboration du projet personnalisé du patient, avec évaluation psychosociale des besoins ;
· Accompagnement social : conseils, orientation et soutien aux patients et à leur entourage éventuellement dans le cadre de déplacements ou de visites à domicile ;
· Aide au maintien à domicile ou dans les lieux de vie par la mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour à domicile ou du placement ;
· Aide à l’insertion sociale et/ou professionnelle ;
· Rédaction de rapports sociaux (mesures de protection des biens par exemple) et de signalements ;
· Rédaction de comptes rendus et tenue du dossier social ;
· Transmission des informations nécessaires au déroulement de la prise en charge dans le cadre des réunions d’équipe interne à l’unité ;
· Participation aux synthèses avec partenaires extérieurs ;
· Saisie de son activité dans le logiciel CORTEXTE.
1.2. Travail institutionnel
· Participation aux réunions d’équipe et institutionnelles ;
· Participation aux instances d’articulation entre les différentes lignes de soins du pôle ;
· Participation aux groupes de travail existant sur le pôle, au sein de la DSS et sur l’établissement ;
· Participation au projet de service et de pôle ;
· Participation aux réunions et groupes de travail des AS de l’établissement ;
· Participation à des missions, des réunions et des groupes de travail transversaux à l’échelle de l’établissement ;
· Participation à des visites mensuelles de structures médico-sociales ;
· Veille juridique et sociale ;
· Participation à la supervision, au groupe d’analyse de la pratique s’ils sont proposés.
1.3. Travail collégial au sein du service social du pôle
En articulation avec l’ensemble des assistants sociaux du pôle :
· Accueil de stagiaires et tutorat ;
· Participation aux réunions des AS du pôle ;
· Remplir les questionnaires sociaux
· Planification et transmission des plannings de congés/absences au niveau polaire pour la continuité de service.
1.4. Travail partenarial
· Mise en œuvre et actualisation régulière des liens avec les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales susceptibles d’être partenaires du secteur de psychiatrie publique ;
· Participation active au travail de réseau avec les partenaires du territoire : commune, Métropole, bailleurs sociaux, associations de réinsertion par le logement ou par le travail, opérateurs du champ de la grande précarité, et autres… ;
· Participation aux différentes instances et commissions des CLSM du territoire du pôle ;
· Participation à des actions de formation, d’information et de prévention dans le champ de la santé mentale et, en particulier, de la réhabilitation psychosociale ;
· Participation aux travaux institutionnels de partenariat.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Réévaluation et actualisation du profil de poste au besoin.
· Les caractéristiques complexes du secteur et des patients accueillis demandent à savoir travailler dans l’urgence, en situation de crise ;
· Capacités et possibilités de réactivité et de mobilité pour des patients nécessitant des accompagnements fréquents ;
· Identification et repérage des problématiques requérant des interventions ;
· Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ;
· Travail en lien avec les patients et les familles pour l’accueil et la prise en charge et l’instruction des dossiers ;
· Travail en réseau avec l’ensemble des structures d’hébergement médicales et médico-sociales ;
· Informer les services dont ils relèvent et faire le lien avec l’ensemble des travailleurs sociaux intra et extra hospitalier.
· Empathie, capacités d’écoute et de recueil de la parole de la personne concernée, dynamisme ;
· Esprit d’initiative dans l’organisation et la mise en œuvre des interventions sociales et du projet social global du patient ;
· Intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle et attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique ;
· Capacité d’autonomie ;
· Autoévaluation et réajustement de sa pratique, mise en œuvre de mesures correctives au besoin ;
· Capacité à rendre compte, sens de l’autorité ;
· Bien connaitre les prérogatives et champ d’intervention de son corps professionnel ;
· Capacité d’interpellation de sa ligne hiérarchique lors des situations complexes ou de danger
Formation souhaitée
· Etre titulaire du D.E. d’Assistant de Service Social
