COORDINATEUR DE DISPOSITIF CHARGÉ DE PROJET (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Quotité de temps % : 100
Pôle : POLE EST DE PSYCHIATRIE ADULTE
Fiche de poste :
Lieu de travail : Centre Hospitalier Le Vinatier
Type de contrat : CDD

Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Que ce soit en intra - sur le site principal de l’établissement - ou en extra - sur le département du Rhône – l’hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose d’une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l’amélioration de la qualité et de l’offre de soins qu’il propose à la population. 

Rejoindre le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

L’espace est un lieu d’accueil, d’échanges et d’expression ouvert à Villeurbanne (Métropole de Lyon), à toutes les personnes concernées par la migration. Il vise à soutenir le lien social et la santé mentale. Il s’agit d’un espace d’accueil inconditionnel, libre, sans inscription ni rendez-vous, ouvert 6 demi-journées par semaine. Il se veut chaleureux et convivial pour échanger, partager ses expériences, valoriser ses savoir-faire et compétences. Un planning mensuel d’activités est proposé mais les personnes sont libres d’y participer ou non, elles peuvent aussi proposer des activités. L’équipe est composée de deux médiateurs, d’un psychologue et d’une coordinatrice. Les compétences linguistiques de l’équipe permettent d’accueillir en français, arabe, anglais, amharique et tigrinya. L’espace est complémentaire de l’offre de soin en santé mentale disponible (PASS, CMP, dispositifs spécialisés, CRP, etc) et repose sur le postulat qu’un tel lieu puisse être un réel lieu de répit pour ces personnes.

Vous serez chargé de la coordination de L’espace.

Le temps de travail peut être amené à se pérenniser.

Activités spécifiques

En lien avec l’équipe :

  1. Coordination du dispositif l’espace (80%)

Coordination de l’équipe :

  • Animation de la réunion d’équipe hebdomadaire
  • Organisation des séances d’APP pour l’équipe + des rencontres de reprise clinique animée par la psychologue
  • Organisation et répartition des tâches selon les actions et projets à mettre en œuvre (animation de L’espace, L’espace hors les murs et les réseaux sociaux)

Ingénierie du projet :

  • Participation à la rédaction des bilans, réponse à l’appel à projet
  • Assurer le suivi des indicateurs, le reporting des activités : mettre en place les outils adaptés, les mettre à jour
  • Valorisation du projet (intervention orale/écriture d’article)
  • Veille sur les appels à projet en lien avec le dispositif

Mise en réseau des acteurs :

  • Animation d’une coordination avec les structures et associations partenaires (organisation des petits déjeuners de L’espace)
  • Participation aux rencontres partenaires organisés par les partenaires du social de la santé pour assurer la visibilité et le fonctionnement du dispositif

Communication :

  • Maintien d’une liste à jour des partenaires
  • Réalisation et envoi d’un programme mensuel des activités de L’espace
  • Animation sur les réseaux sociaux
  • Réalisation et supervision des supports de communication réalisés par l’équipe (respect de la charte graphique, logo des financeurs…)
  • Valorisation des réalisations de l’équipe (ex. facebook live)

Animation de L’espace :

-           1 demi-journée de présence à L’espace en lien avec les autres professionnels (psychologue et médiateurs) ou hors les murs dans les structures partenaires

  1. Sur le pôle ressource (20%)

Gestion de la permanence téléphonique « Santé mentale, migration, précarité » : la permanence téléphonique est sollicitée par des acteurs du territoire régional pour des informations sur l’accès aux soins en santé mentale, l’accompagnement sur l’évaluation ou l’orientation vers le soin en santé mentale, pour un éclairage clinique autour de situations problématiques (228 sollicitations en 2021).

  • Réponse aux sollicitations et selon les situations :
    • Informations sur les possibilités d’orientations
    • Prise de rendez-vous avec psychologues de l’équipe
  • Veille très régulière sur le réseau et les actualités sur les modalités de prises en charge pour orienter les personnes : appel des dispositifs, mise à jour des informations, etc.

Exigences du poste

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  1. Compétences et qualités requises
  • Gestion et coordination de projet
  • Management d’équipe
  • Connaissances sur la clinique psychosociale et ouverture sur différents courants de la psychologie notamment les pratiques dites de rétablissement
  • Connaissances des dispositifs d’accès aux soins de droit commun, des acteurs sociaux
  • Communication
  • Compétences en animation de groupe
  • Aisance à l’oral
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Capacité à travailler en interdisciplinarité, en collectif
  • Bonne aptitude relationnelle
  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité

Serait un plus :

  • Maîtrise d’une langue de la migration
  1. Formation souhaitée : diplôme, titres, etc.
  • Master 2 Sciences Humaines et Sociales - gestion de projet
  • Travailleur social avec expérience de management d’équipe et de coordination de dispositif
  1. Expériences professionnelles
  • Expérience souhaitée dans la gestion de projet
  • Expérience souhaitée en management d’équipe
  • Expérience souhaitée auprès des publics en situation de précarité et/ou de migration

Conformément à la législation en vigueur :

  • L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (Titre IV)
  • L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel

AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

  • Amplitude horaire : 9 h – 17 h
  • Cycle de travail sur la base de 38 h 20
  • Repos fixes week-end et jours fériés
  • Congés pris en concertation avec l’ensemble des membres du service.

GRADE, METIER, EMPLOI

Grade

AAH

Emploi

Coordinateur.trice de dispositif/chargé.de projet

   

% Temps

100% - CDD 1 an (renouvelable)

 

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